Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 60 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Подробно об условиях проведения конкурса можно узнать по адресу: г. Кострома, ул. Симановского, д. 105, каб. № 5 тел./факс (4942) 47-12-11.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление (лично или почтовым отправлением) (адрес: 156002 г. Кострома, ул. Симановского, д. 105) следующие документы:

а) личное заявление

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р,

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 №984н.

Прохождение государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Костромской области регламентировано следующими основными нормативно правовыми актами:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 №1574 «О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы»;

- Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

- Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 №159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 №609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Указом Президента Российской Федерации  от 27 сентября 2005 г. №1131.

 Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

 Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

 Перечень документов, необходимых для поступления на федеральную государственную гражданскую службу

 1.Личное заявление (пишется от руки).

 2.Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (заполняется собственноручно).

 3.Автобиография.

 4.Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.

 5.Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы.

 6.Копии документов об образовании (если несколько вузов: справку с места учебы и копию зачетной книжки для студентов), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, звания.

 7.Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий.

 8.Копия военного билета (всех листов).

 9.документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 – ГС/у).

 10.Фото 3,5х4,5 – 2 шт, (черно-белое или цветное, фон белый, рубашка белая).

 11.Справка о соблюдении ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы (составляется на основании декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, поданной в налоговый орган по месту жительства.

 12.Копия свидетельства о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН).

 13.Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (для лиц имеющих трудовой стаж).

 14.Справка о заработной плате с прежнего места работы по форме  2- НДФЛ.

 15.Копия страхового медицинского полиса.

 16.Копии других документов, о которых желает заявить кандидат на работу.

 Если копии документов не заверены нотариусом или иным уполномоченным лицом,  необходимо представить оригиналы документов

Квалификационные требования к стажу и образованию федеральных государственных гражданских служащих

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных служащих (Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2005 г. № 1131)	Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы (Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 г. № 1574)
Ведущие должности федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, наличие высшего профессионального образования	Ведущая группа должностей: 1.Начальник отдела. 2.Заместитель начальника отдела
Старшие должности федеральной государственной гражданской службы – наличие высшего профессионального образования	Должности категории «специалисты» Старшая группа должностей: 1.Главный специалист–эксперт. 2.Ведущий специалист-эксперт 3.Специалист-эксперт.
Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Старшие должности федеральной государственной гражданской службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направления деятельности	Старшая группа должностей: 1.Старший специалист 1 разряда. 2.Старший специалист 2 разряда. 3.Старший специалист 3 разряда.
Младшие должности федеральной государственной гражданской службы	1.Специалист 1 разряда. 2.Специалист 2 разряда. 3.Специалист 3 разряда.

Приказом Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Костромской области от 12 сентября 2008 года № 3 создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия, Управление), утвержден порядок ее работы.

Информацию о совершении федеральным государственным гражданским служащим Управления поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, следует направлять в Комиссию по адресу: 156002, г. Кострома, ул. Симановского, дом 105, 1 этаж или по телефону: (4942) 45-45-52.

Комиссия сообщения о преступлениях, административных правонарушениях, а также анонимные обращения не рассматривает.

Председатель Комиссии – Докторов Леонид Олегович, исполняющий обязанности начальника Управления.